Cum sa primesti subventii de la statul german si sa economisesti impozitul!
O componentă esențială a sfaturilor noastre este luarea în considerare a subvențiilor guvernamentale și a posibilelor economii fiscale.
Mai ales în perioadele cu dobândă scăzută, este mai important ca niciodată să folosești astfel de avantaje ca un fel de înlocuire a dobânzii.
Vă vom arăta cum:
De exemplu, știați că, chiar și ca mini-jobber, va puteți asigura beneficiile pensiei Riester?
Sau că puteți utiliza cheltuieli pentru asigurarea privată de îngrijire de lungă durată ca cheltuieli speciale pentru a reduce impozitele? Să vorbim despre opțiunile dvs.
- Pensia Riester: realizează lucruri minunate cu sume mici!
Cu o pensie Riester, puteți finanța o parte din economiile dvs. prin alocații guvernamentale. În special, clienții cu venituri mici pot construi o pensie atractivă cu sume mici. Alocații suplimentare pentru copii sau tineri profesioniști sunt posibile. Daca castigi mai mult, puteți beneficia și de pensia Riester prin beneficii fiscale.
- Pensie de bază (numită și pensie Rürup): beneficiază de avantaje fiscale
Cu ajutorul pensiei de bază subvenționate din impozit, angajații independenți si freelancerii își pot asigura rentabilitatea suplimentară pentru prestații pentru limită de vârstă.
Din 2018 puteți solicita deja 86 la sută din contribuțiile dvs. în scopuri fiscale.
Până în 2025, partea subvenționată va crește anual cu 2 puncte procentuale până la 100 la sută.
Puteți reinvesti impozitele economisite pentru a construi un capital flexibil suplimentar pentru pensia dvs.
- Beneficii fără numerar (VL): cadou monetar din partea angajatorului și a statului
V-ați întrebat deja dacă aveți dreptul la beneficii bazate pe active (VL) de la angajator?
Dacă da, veți primi până la 40 de euro suplimentar pe lună pentru acumularea averii.
Suntem bucuroși să vă ajutăm să alegeți formularul potrivit de investiții care să se potrivească obiectivelor dvs.
- Schema de pensii a companiei (BAV): economii de impozite și contribuții la asigurările sociale
Din 2002, fiecare angajat are dreptul legal la compensații amânate ca parte a unui sistem de pensii pentru companie.
Angajatorul dvs. plătește o parte din salariile dvs. brute direct într-o asigurare de pensie.
Acest lucru economisește impozite și contribuții la asigurările sociale și, de asemenea, vă asigurați pensia.
- Primă pentru locuințe de la stat
Statul susține achiziționarea de bunuri imobiliare cu prima de locuință dacă venitul dvs. nu depășește anumite limite.
În cazul unui contract de economii a societății de construcții, statul plătește apoi o contribuție la plățile dvs.
Am fi bucuroși să vă explicăm cum puteți solicita prima pentru locuință.
- Asigurări private de îngrijire de lungă durată: pregătiți-vă pentru viitor
Nimeni nu vrea să devină pacient cu îngrijire medicală și să se bazeze pe ajutorul extern. Dar fapt este: unul din trei va avea nevoie de îngrijire pe parcursul vieții lor – și aceasta nu este întotdeauna o problemă de vârstă. Avantajele legale nu sunt adesea suficiente. Și dacă persoana care are nevoie de îngrijiri nu își poate plăti propria contribuție, este posibil ca copiii să fie nevoiți să intre. Așa că pregătiți-vă în timp util – vă vom arăta cum.